La sostenibilidad empieza en casa
La sostenibilidad es más que mantener el statu quo: se trata de usar nuestras fortalezas para cambiar el mundo para mejor.
Pasamos mucho tiempo hablando de la sostenibilidad tal como se manifiesta en las granjas y en todo el mundo. Pero, ¿qué pasa con lo que hacemos en casa?
Operamos tres instalaciones —en Eugene, Oregón; Hamburgo, Alemania; e Imola, Italia— y cada una se guía por los mismos valores que impulsan nuestro trabajo global de sostenibilidad. Lo llamamos “El Camino Yogi”. Está centrado en las personas y alinea el bienestar con nuestra misión, visión y valores.
Para definir cómo se ve El Camino Yogi, dividimos el bienestar en cinco partes:
- Propósito: Gustar de lo que haces cada día.
- Conexión: Tener relaciones de apoyo y amor en la vida.
- Financiero: Gestionar la vida económica para construir seguridad financiera.
- Salud Integral: Tener salud y energía suficientes para hacer las cosas diariamente.
- Comunidad: Apego emocional y compromiso con el lugar donde vives.
Además, aclaramos nuestra misión para que todos sepan lo que hacemos cuando venimos a trabajar:
- Nuestra misión: Existimos para inspirar y mejorar la vida cotidiana.
- O, en una versión un poco más larga: Cultivamos y fomentamos cultivos, personas, culturas y comunidades en ritmo y relación con la naturaleza para poder obtener, producir y distribuir productos de calidad que nutran, sanen y devuelvan a la tierra, creando infinitas posibilidades, longevidad y sostenibilidad para el bienestar de toda la vida.
Hasta ahora, todo bien. En 2023, hablamos con nuestros empleados, preguntándoles en qué medida (5 siendo acuerdo total, 1 siendo desacuerdo total) estaban de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre nuestros pilares de bienestar:
- Me gusta lo que hago cada día.
- Mis amigos y mi familia me dan energía positiva cada día.
- No me he preocupado por el dinero en los últimos siete días.
- Mi salud física es casi perfecta.
- La ciudad o zona donde vivo es perfecta para mí.
Ese año, nuestras respuestas, en promedio, se vieron así:
- Me gusta lo que hago cada día: 4,2
- Mis amigos y mi familia me dan energía positiva cada día: 4,47
- No me he preocupado por el dinero en los últimos siete días: 3,62
- Mi salud física es casi perfecta: 3,54
- La ciudad o zona donde vivo es perfecta para mí: 4,12
Con datos sólidos a mano, claridad sobre nuestro propósito y una comprensión detallada del bienestar, nos propusimos mejorar esas cifras. Por ejemplo, para mejorar la seguridad financiera de nuestros empleados, comenzamos en nuestro almacén de Eugene.
- Primero, utilizamos la Calculadora de Salario Digno para nuestra base en el condado de Lane, Oregón, para determinar cuál es un salario digno: 21,55 $/hora.
- Luego, aumentamos el salario de entrada para los nuevos contratados para cumplir con ese punto de referencia de 21,55 $.
Esas mejoras no serían justas sin incluir a los empleados actuales, por lo que aumentamos el salario de cada empleado de Eugene para cumplir con el estándar de 21,55 $/hora. Dado que nuestra fábrica de Eugene funciona 24/7, también aumentamos el pago para quienes trabajan en turnos fuera del horario habitual.
- 2.º turno: +1,00 $/hora
- 3.er turno: +1,75 $/hora
La estabilidad financiera es solo una parte del panorama. Se ha abordado cada aspecto de nuestro modelo de bienestar. En Eugene, aquí hay una muestra de lo que logramos:
- Propósito: Ofrecimos un esquema de trabajo híbrido 3/2, coaching para el desarrollo de fortalezas y el Programa de Desarrollo de Gerentes Comprometidos para directivos y líderes.
- Conexión: Introdujimos un programa formal de reconocimiento, comidas festivas y almuerzos compartidos mensuales para que los empleados se conecten entre sí.
- Financiero: Implementamos un plan de aportes para la jubilación, comidas diarias subvencionadas, asesores de inversión financiera gratuitos y un Fondo de Esperanza para los Yogis en necesidad.
- Salud Integral: Organizamos el “Wellbeing Wednesday” para dedicar tiempo a estiramientos y movimiento, siempre ofrecemos fruta fresca gratuita, instalamos una cancha de baloncesto y una sala “Breathe Deep” para la atención plena y el tiempo de tranquilidad.
- Comunidad: Iniciamos un árbol de donaciones anual, un programa de ir en bicicleta al trabajo y un puesto en el Maratón de Eugene para apoyar a los corredores.
Hicimos mejoras similares en nuestra oficina de Alemania:
- Propósito: Ofrecimos trabajo híbrido 3/2 y capacitaciones de desarrollo para los empleados.
- Conexión: Organizamos fiestas y mantuvimos espacios de reunión para los empleados, incluido un oasis en la azotea.
- Finanzas: Inauguramos un bono de bienestar, subvencionamos los costos de transporte y ampliamos las ofertas de pensión.
- Salud Integral: Proporcionamos fruta fresca y áreas agradables para disfrutar del café, además de ofrecer horario flexible y clases de yoga.
- Comunidad: Iniciamos una donación de regalos de Navidad y una rifa para entregar donaciones al hospital infantil local.
Pero el bienestar no es un destino, es un viaje. Así que seguimos esforzándonos por lograr mejores puntuaciones y mejores sensaciones sobre la vida en Yogi.
Es un progreso sólido, y todos estamos orgullosos de lo que hemos logrado.
Pero el bienestar no es un destino, es un viaje. Por eso seguimos esforzándonos por alcanzar puntuaciones más altas y mejores sensaciones sobre la vida en Yogi.
Durante varios años hemos seguido la participación de los empleados en el trabajo. Ya hemos logrado grandes avances:
- En el otoño de 2019, el 46% de los empleados informó sentirse comprometido en el trabajo.
- Para la primavera de 2024, ese número había subido al 66%, ¡incluso mientras nuestra plantilla aumentaba en 71 personas!
- Aún mejor, nuestro porcentaje de empleados “activamente desmotivados” se redujo a la mitad, del 10% al 5%, durante ese mismo período.
¿Cómo estamos logrando tanto progreso? Parte de la receta incluye una serie de talleres para aclarar nuestra Misión, Visión y Valores.
- 301 participantes, que tomaron parte en…
- 11 talleres, que abarcaron…
- 37 horas juntos, culminando en…
- 25 diferentes declaraciones de misión de equipo.
Estos talleres conectaron el trabajo diario con los ideales que Yogi aprecia profundamente.
Un operador dijo: “Estas conversaciones son lo que hace a Yogi tan auténtico y especial.”
Por supuesto, las conversaciones no significan mucho sin acciones que las respalden. Por eso, estamos actualizando y ampliando constantemente nuestras iniciativas, siempre con la esperanza de mejorar cada vez más en la creación del tipo de mundo en el que queremos vivir.
- Eugene: Observando dos días festivos federales adicionales: el Día de Martin Luther King Jr. y Juneteenth.
- Eugene: Modernizando el tiempo libre remunerado mediante la creación de una única categoría unificada de “Tiempo Libre Remunerado de Bienestar”, que permite una mayor flexibilidad y control para utilizar el PTO de manera saludable.
- Alemania: Creando modelos de trabajo flexibles y probando un programa de año sabático y trabajo desde cualquier lugar en 2025.
- Italia: Promoviendo una variedad de actividades comunitarias, desde una fiesta de verano hasta partidos de voleibol; actividades benéficas, visitas históricas y artísticas; pícnics familiares y caminatas comunitarias.
- Eugene: Añadiendo “Tiempo Ganado” al tiempo por enfermedad, adaptándolo para permitir mayor flexibilidad a los empleados en la gestión de responsabilidades fuera del trabajo.
- Italia: Ofreciendo capacitaciones de presupuesto familiar para ayudar en la planificación financiera, junto con acuerdos de descuento con tiendas.
- Eugene: Subvencionando comida saludable como parte de nuestro Nourish Market en la oficina, para apoyar la alimentación y la energía sostenida durante el día.
Todo se une en nuestra guía sobre cómo nos mostramos en el mundo, en el trabajo y los unos para los otros. Seguimos en el camino y nos esforzamos, cada día, por dejar las cosas mejor de lo que las encontramos.
Conoce más sobre nuestro compromiso global con la sostenibilidad en nuestro informe completo de sostenibilidad, ¡y suscríbete a nuestro boletín para recibir nuestras últimas noticias!